Product Owner (AI-платформа) / Middle–Senior
Описание
Обязанности: • Формирование и защита продуктовой стратегии платформы-песочницы для работы с open-source LLM.• Ведение и приоритизация бэклога, подготовка user stories и приёмочных критериев.• Постановка задач разработчикам, ML-инженерам и дизайнерам; контроль реализации.• Анализ рынка и конкурентов, поиск точек дифференциации продукта.• Определение и отслеживание продуктовых метрик: activation, retention, time-to-first-success, качество генераций.• Проведение пользовательских исследований и анализ обратной связи developer-аудитории.• Приоритизация интеграций open-source моделей совместно с ML-командой.• Планирование релизного цикла, проведение демо для стейкхолдеров.• Презентация продуктовых решений и результатов руководству и инвесторам.Требования: • Опыт работы Product Owner/Product Manager от 3 лет; желательно от 1 года в AI/ML или developer-tools продуктах.• Понимание принципов работы LLM на продуктовом уровне: prompt engineering, RAG, fine-tuning, inference.• Практический опыт с open-source инструментами и моделями, OpenClaw, Hermes и аналогами.• Уверенное владение Agile/Scrum, опыт ведения и приоритизации бэклога.• Сильные аналитические навыки: продуктовые метрики, unit-экономика, A/B-тесты.• Опыт постановки задач техническим командам и ML-инженерам, понимание технических ограничений.• Опыт публичных выступлений и презентаций для C-level и инвесторов.• Английский язык — Upper-Intermediate и выше.• Плюсом: запуск продукта с нуля (0-to-1), опыт с Hugging Face, vLLM, Ollama, LM Studio.• Плюсом: опыт с LLM-evals, LLM-as-a-judge, бенчмарками, понимание AI safety и alignment.• Для Senior — опыт управления командой junior/middle продакт-менеджеров.• Плюсом публикации и выступления на конференциях по продукту или ИИ.Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;Стабильная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц (5 и 20 число), уровень зарплаты обсуждается по итогам интервью;Комфортный офис в центре города (новый айти-парк);График работы, 5/2;Поддержка профессионального развития;Участие в конференциях и обучающих мероприятиях за счет компании;Демократичный, молодой коллектив.Неформальные встречи и корпоративные мероприятия.Бронирование через военкомат при наличии военного билета (для военнообязанных) и айти-отсрочка.Дресс-код casual.