Начальник сектора по расследованию происшествий в области ОТ и ПБ

Описание

Работа с переездом в г. Череповец (Вологодская область) ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ: Организовывать, координировать, контролировать и принимать участие в проведении внутренних расследований происшествий разного характера (НС, микротравмы, аварии, инциденты, ДТП и т.п.) Общества, Управляемых предприятий, ПО и ДЗО; Организовывать и проводить совместные совещания со всеми членами комиссии по расследованию происшествий для обсуждения деталей расследования, сбора информации и подготовке необходимой документации; Осуществлять учёт и анализ состояния и причин происшествий в Обществе, Управляемых предприятиях и ДЗО (в том числе в ПО, если происшествие произошло на территории Общества, Управляемых предприятий и ДЗО); Контроль устранения причин возникновения происшествий и реализацию мероприятий, направленных на недопущение аналогичных ситуаций (назначенных по результатам расследования происшествий); Информировать заинтересованных лиц Общества о состоянии аварийности и травматизма, причинах и обстоятельствах происшествий разного характера в Обществе, Управляемых предприятиях и ДЗО; Организовывать сбор материалов по расследованию происшествий в полном объёме на электронном носителе. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Высшее профильное образование; Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; Умение принимать быстрые решения в экстренных ситуациях; Высокий уровень коммуникации; Ответственность, лидерство. ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте; Официальное трудоустройство с достойной заработной платой; Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года; Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв; Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам; ДМС со стоматологией; Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря; Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.