Начальник отдела материально-технического снабжения
Описание
Мельничный комплекс "Роса" приглашает к сотрудничеству начальника ОМТС. Ищем сильного управленца - человека с опытом, который не просто закрывает заявки, а выстраивает прозрачную, экономичную и управляемую систему снабжения. Если вы умеете видеть потери, превращать хаос в регламенты и добиваться измеримых результатов — это ваша роль. Нам нужен эксперт, который с первых месяцев даст эффект: мы ожидаем сокращения потерь не менее чем на 5 % уже по итогам 3 месяцев работы. Мы предлагаем Рыночный уровень заработной платы — обсуждается индивидуально с учётом опыта и результатов. Стабильное производство, понятные процессы и возможность влиять на экономику предприятия. Команду профессионалов, заинтересованную в развитии и устойчивых результатах. Возможность внедрять собственные решения и автоматизацию — мы поддерживаем системные улучшения. Чем предстоит заниматься Планировать закупки ТМЦ и расходных материалов (тара/упаковка) под ритмичную работу производства: синхронизировать графики поставок с производственными планами, исключать срывы и простои. Ключевой вопрос: как избежать дефицита без затоваривания? Собирать, обрабатывать и анализировать информацию о поставщиках, выбирать оптимальные варианты и заключать договоры: работать не «по привычке», а по чётким критериям цены, качества, сроков и надёжности. Ключевой вопрос: какие метрики поставщика критичны для бесперебойной работы нашего производства? Обеспечивать доставку материальных ресурсов на производство, контролировать логистику и снижать затраты на транспортировку: видеть узкие места и предлагать решения. Ключевой вопрос: где в цепочке доставки теряются деньги и сроки? Контролировать состояние запасов материалов и комплектующих, внедрять понятные метрики (оборачиваемость, уровень страхового запаса, доля неликвидов) и не допускать затоваривания или дефицита. Ключевой вопрос: как держать оптимальный уровень запасов без роста потерь? Организовывать работу складского хозяйства и следить за соблюдением условий хранения: регламентировать процессы приёмки, учёта и выдачи, чтобы исключить порчу и потери сырья. Ключевой вопрос: как исключить порчу и расхождения по количеству на складе? Работать с вторичными ресурсами и отходами производства, выявлять и реализовывать излишки сырья, материалов и оборудования: каждый рубль должен быть учтён и, по возможности, возвращён в экономику предприятия. Ключевой вопрос: как превратить «лишнее» в ресурс и снизить общие потери? Готовить претензии к поставщикам при нарушении договорных обязательств и вести претензионную работу системно: фиксировать факты, рассчитывать убытки, добиваться компенсаций. Ключевой вопрос: как сделать претензионную работу системной и прозрачной? Автоматизировать процессы закупок и учёта: предлагать и внедрять инструменты, которые делают процессы прозрачными, снижают ручной труд и риск ошибок.Ключевой вопрос: что можно автоматизировать уже сейчас, чтобы снизить ошибки и ручной труд? Мы ожидаем Опыт работы на должности начальника отдела МТО/ОМТС на производственном предприятии — обязательно. Системный подход к снабжению и управлению запасами: умение регламентировать, измерять и улучшать процессы. Экспертиза в закупках и договорной работе, готовность работать с измеримыми KPI и показывать результат. Навыки аналитики и базового расчёта эффективности: оборачиваемость, доля потерь, стоимость логистики, доля брака и т. п. Цифровые компетенции: опыт применения в управлении закупками. Ждем ваших откликов!