Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Описание

Обязанности: - Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до закрытия)- Поиск кандидатов на технические, инженерные и рабочие специальности энергетического профиля- Проведение интервью, оценка soft/hard skills- Взаимодействие с руководителями подразделений- Ведение отчетности по закрытым вакансиям - Применение ИИ-инструментов для:• Анализа и ранжирования резюме• Генерации персонализированных сообщений для кандидатов• Прогнозирования вовлеченности и удержания сотрудников• Автоматизации рутинных этапов подбора Требования: - Высшее образование (экономическое, психологическое, HR-направление)- Опыт подбора персонала от 1 года (желательно в промышленных/технических отраслях) - Обязательное знание ИИ-инструментов и практик- Понимание специфики энергетики: знание востребованных профессий (инженеры-энергетики, электромонтажники, операторы и т.д.)- Навыки работы с базами резюме, соцсетями, профильными сообществами - Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, стрессоустойчивость- Внимательность к деталям, системное мышление- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой коммуникации. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней; Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека); Добровольное медицинское страхование; Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия; Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей; Участие в жилищных корпоративных программах. Работа в стабильной компании — ключевом энергетическом предприятии Норильского промышленного района