Методолог в группу работы с молодежью
Описание
Обязанности: Методология и масштабирование (40%): Разработка профориентационного контента и адаптационных материалов для практикантов и стажеров. Упаковка мероприятий для масштабирования по Холдингу: создание сценариев, презентаций, инструкций, чек-листов и дорожных карт. Создание, ведение и актуализация Базы Знаний (БЗ) группы на корпоративном портале. Разработка и реализация POS-материалов совместно с подрядчиками (составление ТЗ, расчеты, заказ). Разработка и сопровождение посадочных страниц (точек контакта) для молодежи. Методология и разработка методических материалов для учебных заведений (30%): Разработка методических материалов для учебных заведений в рамках работы Инженерных школ совместно с экспертами Работа с образовательными программами с опорными учебными заведениями совместно с экспертами Исследования, медиа (15%): Проведение исследований целевых аудиторий (18-30 лет) для программ, проектов и мероприятий. Планирование работы медиа-команды, выявление потребностей команды в профориентационном контенте. Реализация мероприятий для студентов и молодых специалистов Холдинга (до 30 лет) по запросу координаторов и эксперта. Требования: Требования Образование: Высшее образование (желательно педагогическое). Опыт работы: От 3 лет в сфере методологии, педагогики, HR или управления проектами. Опыт сотрудничества с образовательными организациями (вузы, колледжи). Опыт упаковки мероприятий или образовательных продуктов для их последующего масштабирования/тиражирования. Опыт наставничества или функционального управления командой. Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): Продвинутый уровень в методике педагогического дизайна и андрагогике (обучение взрослых). Опыт разработки комплексных образовательных и адаптационных программ. Понимание HR-аналитики, метрик эффективности и основ маркетинга образовательных программ. Уверенное владение MS Office, системами опросов и аналитики, системами управления обучением (СДО/LMS). Базовые навыки работы в Figma (для визуализации и ТЗ), понимание принципов SMM (VK, Telegram, YouTube). Применение AI-инструментов для генерации идей и автоматизации рутины. Опыт работы в инструментах управления проектами (Jira, Trello, Asana). Личностные качества (Soft Skills): Системное и стратегическое мышление, умение видеть картину целиком. Креативность и инновационность — умение превращать задачи бизнеса в вовлекающие форматы для молодежи. Лидерские навыки и опыт наставничества (готовность развивать команду стажеров и медиа-команду). Отличные коммуникативные навыки (презентации, обучение, фасилитация). Управление изменениями, клиентоориентированность и работа в режиме многозадачности. Сертификаты (будут преимуществом): Проектное управление / Педагогический дизайн / HR-менеджмент / Наставничество и коучинг. Условия: Перспективы роста и развития Конкурентная зарплата