Врач-офтальмолог

Требования

Обязанности:
• Ведение амбулаторного приема пациентов;
• Проведение дифференциально-диагностического поиска;
• Работа на аппаратах: «АМО-АТОС» с приставкой «Амблио», проектор знаков ССР-3100, периметр автоматический АР-1000
• Автоматизированное рабочее место врача «HUVITZ»
• Определение остроты зрения, осмотр глазного дна;
• Подбор очков (простых, сложных);
• Проведение бесконтактной тонометрии
• Проведение автоматической периметрии;
• Биомикроскопия глаза; определение степени аметропии
• Определение полей зрения (белый цвет, цветовое), определение цветоощущения;
• Проведение гониоскопии. авторефрактокератометрии на аппарате MRK-3100P (Израиль);
• Четкое формулирование предварительного и заключительного диагнозов;
• Назначение этиотропной терапии;
• Использование параклинических, диагностических возможностей центра для достижения клинического выздоровления (улучшения состояния) пациента;
• Проведение экспертизы временной нетрудоспособности;
• Ведение медицинской документации в электронном (рукописном) виде;
• Знание и руководство в повседневной деятельности Федеральных стандартов и клинических рекомендаций по нозологиям;
• Ведение пациентов дневного стационара;
• Организация, проведение и участие во врачебных консилиумах;
• Использование физиотерапевтических методов лечения и методов клинической лабораторной диагностики;
• Достижение высокого уровня комплаентности с пациентом.
Требования:
• Высшее медицинское образование (лечебное дело);
• Первичная специализация по офтальмологии (интернатура, клиническая ординатура, профессиональная переподготовка);
• Наличие действующего сертификата специалиста;
• Наличие действующей санитарной книжки;
• Опыт работы по специальности
• Гражданство РФ;
• Знание условий работы в системе ДМС приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК;


Условия:
•
• Оформление по ТК (трудовая книжка, больничный лист, отпуск, стабильная белая заработная плата, премии);
• График сменный (индивидуальный подход);
• Предоставление корпоративной формы
• Корпоративные тренинги и обучение
• Комфортные (аттестованные) рабочие места;
• Современное медицинское оборудование (полностью соблюдены стандарты оснащение всех кабинетов);
• Социальный пакет (дисконтное медицинское обслуживание для сотрудников);
• Сплоченный дружный коллектив;
• Активная корпоративная культура;
• Обучение, развитие и наставничество;
• Возможность совершенствоваться в профессии, обучаться новым специальностям за счет средств компании (в т. ч. участвовать в международных конференциях).
• Колл-центр, развит свой сайт, телеграмм чат, приложение;
• Юридическая помощь;
• IТ и техподдержка;
• Предоставление служебного жилья.
• Медицинская информационная система с алгоритмами принятия клинических решений.
• Работа с помощником врача. Это помогает нашим врачам сократить бумажную работу и больше взаимодействовать с пациентами. Благодаря этому уменьшается синдром хронической усталости и профессионального выгорания