Директор агентства

Описание

Компания КАПИТАЛ LIFE – крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни. Более 200 подразделений компании расположены практически во всех регионах страны, численность сотрудников компании превышает 10 тыс. человек, включая более 7,5 тыс. человек в агентском корпусе. КАПИТАЛ LIFE обеспечивает благополучие 2,5 млн человек. Компания занимает первое место по числу действующих долгосрочных договоров накопительного страхования жизни в России, по данным ЦБ РФ за 2025 год. В 2015 году компания была внесена Центральным Банком РФ в список системно значимых страховых организаций страны. КАПИТАЛ LIFE является членом Всероссийского союза страховщиков (ВСС), Ассоциации Страховщиков Жизни (АСЖ), Ассоциации Банков России (АСРОС), Ассоциации «ОПОРА РОССИИ», Ассоциации ФинТех (АФТ) и Национальной ассоциации участников фондового рынка (НАУФОР). В 2026 году рейтинговое агентство НКР присвоило КАПИТАЛ LIFE кредитный рейтинг на уровне AA.ru. КАПИТАЛ LIFE обладает крупнейшим уставным капиталом на рынке страхования жизни – 4,1 млрд руб. КАПИТАЛ LIFE входит в число лидеров рейтинга лучших работодателей России HeadHunter-2025 среди крупных страховых компаний. КАПИТАЛ LIFE – неоднократный лауреат премий INVESTOR AWARDS, «Финансовая элита России», «Финансовый Олимп», «Лучшие социальные проекты России», «Время инноваций», Digital Leaders, «Права потребителей и качество обслуживания», «Лучшие в России», Международной премии в области экономики и финансов имени П.А. Столыпина. Признана фондом «Сколково» лидером цифровой трансформации на рынке страхования жизни. Юридический и фактический адрес: Россия, г. Москва, Кадашёвская наб., д.30. Обязанности: Создание агентской структуры по продаже страхования жизни, инвестиционных продуктов; Организация и контроль деятельности агентства; Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение и мотивация персонала); Разработка и реализация процедур для достижения поставленных задач, проведение рекламных акций и других мероприятий; Обеспечение выполнения плановых показателей агентства. Требования: Высшее образование; Опыт управления продающим подразделением от 3 лет; Успешный опыт прямых продаж, сервисного обслуживания клиентов от 2-х лет; Знания и навыки в области организации и управления продающим подразделением (планирование, постановка задач, контроль, анализ эффективности); Навыки продаж; Навыки управления персоналом (рекрутинг, развитие персонала, мотивация); Навыки работы с большим объемом информации, навыки обработки информации. Условия: Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ, (оплачиваемый отпуск, больничный лист); Белая заработная плата: базовая заработная плата + процент от личных продаж + процент продаж с отделов продаж + премирование (ежемесячное, ежеквартальное, годовой бонус); Интересные задачи, отличные возможности для профессионального развития и самореализации; Обучение на базе корпоративного университета компании, в том числе с привлечением внешних тренеров №1 на рынке работодателей среди страховых компаний по версии компании HeadHunter