Менеджер по работе с партнерами b2c/b2b

Описание

Здравствуйте! Давайте знакомиться! Меня зовут Кристина, я HR‑менеджер группы компаний «Отвага». Наша миссия — оказывать реальную помощь военнослужащим, ветеранам и их семьям. Мы развиваем сразу несколько направлений: юридическое сопровождение, социальные инициативы, партнёрские программы и благотворительные проекты. Сейчас мы на этапе активного масштабирования: усиливаем команду, выстраиваем системные процессы — и ищем человека, который не просто будет выполнять задачи, а станет соавтором роста компании. Мы запускаем и масштабируем новое направление — и именно Вам предстоит сыграть в этом ключевую роль. Ваша задача — построить сильную партнёрскую сеть, которая станет одним из главных драйверов развития бизнеса. Это не просто «ещё одна позиция»: Вы будете напрямую влиять на объём сотрудничества, финансовые показатели и общую стратегию направления. Ваши основные задачи: Искать и привлекать новых аутсорс‑партнёров в сегментах B2C и B2B — не просто собирать контакты, а выстраивать базу перспективных партнёров. Проводить переговоры и презентовать сотрудничество: чётко доносить ценность партнёрства и закрывать возражения. Заключать партнёрские соглашения и сопровождать партнёров после подключения — чтобы сотрудничество было не разовым, а долгосрочным. Развивать действующую партнёрскую сеть: увеличивать объём взаимодействия, предлагать новые форматы сотрудничества. Вести CRM и контролировать все этапы работы с партнёрами — прозрачность и системность здесь критически важны. Выполнять плановые показатели по количеству подключённых партнёров и заключённых договоров — мы ориентируемся на результат. Взаимодействовать с внутренними подразделениями, чтобы партнёры получали качественную поддержку на всех этапах. Кого мы ищем: Опыт в продажах полного цикла или развитии партнёрской сети — от 1 года. Нам нужен человек, который умеет вести сделку от первого контакта до подписания и дальше. Уверенность в переговорах и холодных звонках — Вы не теряетесь при отказе, а видите в нём следующий шаг. Практический опыт работы в CRM‑системах — умение структурировать процессы и держать всё под контролем. Навык самостоятельного поиска клиентов и партнёров — не ждёте входящих, а сами создаёте поток возможностей. Устойчивость к отказам и нацеленность на результат — для нас важно, чтобы Вы доводили начатое до конца. Амбиции и ориентация на высокий доход — Вы хотите расти и готовы брать на себя ответственность за масштабные задачи. Что мы предлагаем: Полностью удалённую работу по графику 5/2 с 9:00 до 18:00 . Доход от 150 000 рублей: фиксированная часть плюс бонусы за выполнение финансовых показателей. Возможность влиять на свой доход — потолка нет: чем выше результат, тем выше вознаграждение. Оформление на выбор: ТК РФ (со 2‑го месяца) или самозанятость — подберём удобный вариант. Минимум бюрократии и быстрые решения — никаких бесконечных согласований, работаем динамично. Чёткий карьерный трек: возможность вырасти до руководителя отдела продаж (РОПа) в кратчайшие сроки. Реальное влияние на развитие бизнеса: Ваши идеи будут услышаны и реализованы — Вы не просто исполнитель, а участник стратегии. Если Вы готовы строить партнёрскую сеть с нуля, влиять на масштаб проекта и зарабатывать на результатах — присылайте отклик. В сопроводительном письме расскажите про 1–2 самых сильных кейса из опыта: какой партнёр был привлечён, какие показатели закрыты, что именно Вы сделали для результата. Ждём Вашего отклика! До встречи! 🤝