Менеджер по подбору персонала

Описание

Привет! Давай знакомиться! Меня зовут Кристина, я HR‑менеджер частного военного консалтинга «Отвага». В этот непростой период особенно важно поддерживать тех, кто смело выбирает защищать Родину. Мы помогаем военнослужащим и их семьям — сопровождаем на пути вступления в ряды Вооружённых сил РФ и делаем всё, чтобы человек получил максимум поддержки. Сегодня у нас выстроена чёткая работа: отлажен маркетинг, внедрена CRM‑система, собрана сильная команда и есть стабильный поток обращений. Мы уверенно растём — и сейчас нам нужен Менеджер по подбору персонала, который станет драйвером развития коммерческого блока: усилит взаимодействие с маркетингом и поможет стабильно наращивать ключевые показатели. Ваша роль — не просто закрывать заявки, а выстраивать процесс так, чтобы каждый кандидат чувствовал поддержку и доходил до результата. Вы будете напрямую влиять на то, сколько людей получат помощь и достойные выплаты. Чем предстоит заниматься: Консультировать кандидатов: понятно и уверенно рассказывать о возможностях службы по контракту и о том, какую поддержку мы предоставляем. Системно обрабатывать горячие и холодные заявки — ни один лид не должен потеряться. Сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до подписания контракта: держать связь, снимать возражения, вести по воронке и доводить до целевого результата. Мы ищем человека, который: Имеет от 6 месяцев опыта в массовом подборе, call‑центре или телефонных продажах — нам важен навык вести диалог и доводить до действия. Мыслит результатом: для нас важны цифры — конверсия, сроки закрытия, качество базы. Не ждёт указаний, а предлагает решения и берёт ответственность на себя. Хочет расти в доходе и при этом делать социально значимое дело. Что мы предлагаем: Зарплата от 120 000 рублей в месяц — и реальные возможности зарабатывать выше рынка за счёт результатов. Чёткий карьерный трек: перспектива роста до Тим‑лидера. Обучение и развитие компетенций за счёт компании — мы инвестируем в твой рост. Лояльное, демократичное руководство — работаем как партнёры. Дружный молодой коллектив без токсичности — только поддержка и здоровые амбиции. Удалённый формат работы и сменный график — подберём удобную вариацию индивидуально. Возможность быть частью важного проекта. Если Вы готовы брать ответственность, видеть измеримые результаты и развиваться в сильной команде — присылайте отклик. В письме расскажите о своём самом заметном достижении в подборе: какой результат получили (цифры, проценты, сроки — всё, что есть). Ждём Вашего отклика! До встречи! 🤝