Начальник механомонтажного участка (г. Усть-Кут)
Описание
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: обеспечивать выполнение плана строительно-монтажных и пусконаладочных работ на закреплённом технологическом участке в соответствии с проектной документацией и графиками. планировать и координировать работы подрядных организаций, включая субподрядные организации, на участке. взаимодействовать с проектным институтом по вопросам изменений и отклонений в ходе реализации проекта. организовывать монтаж технологического оборудования и трубопроводов в соответствии с требованиями ППР и ТУ. контролировать качество СМР и ПНР, а также проверять соответствие выполненных работ проектной документации, нормативным документам и техническим регламентам. руководить работой мастеров и инженерно-технического персонала участка. организовывать ведение первичного комплекта исполнительной документации (журналы, акты освидетельствования, геодезические схемы). формировать отчетность по выполненным объемам работ и расходу материалов. обеспечивать безопасные условия труда на участке и контролировать соблюдение правил промышленной безопасности и охраны труда. НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО: опыт работы на инженерно-технических должностях в нефтегазовой или нефтехимической отрасли, из них не менее 2 лет на руководящих позициях удостоверение о проверке знаний по промышленной безопасности (для объектов I–II класса опасности); удостоверение по охране труда; допуск к работе на высоте (при необходимости) знание технологии монтажа и пусконаладки технологического оборудования и трубопроводов высокого и низкого давления умение читать технологические схемы (P&ID), компоновочные чертежи, проектную документацию опыт организации и координации работ смежных участков (СМР, электромонтаж, КИПиА) навыки ведения исполнительной документации и участия в приемке объектов Ростехнадзора знание правил промышленной безопасности и охраны труда ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: работу в г. Усть-Кут Иркутской области: возможность стать частью сильной команды профессионалов и работать в стабильной компании. релокация: для кандидатов из других регионов предусмотрен релокационный пакет, включающий компенсацию затрат на проезд, перевозку имущества и аренду жилья. подъемные средства: выплата для обустройства на новом месте жительства. компенсацию стоимости проезда к прежнему месту жительства раз в год для сотрудника и членов его семьи. программы заботы о здоровье: ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение. корпоративные программы развития и обучения: обучение, карьерные треки и менторство.