Менеджер по развитию (торговый представитель) отдела продаж

Описание

В связи с развитием отдела продаж, в стабильно развивающуюся компанию требуется менеджер по развитию (торговый представитель): Обязанности: Подключение новых клиентов, возобновление сотрудничества со «старыми», контроль первых отгрузок, передача клиента менеджеру отдела продаж, удаленная опека в течение 6 месяцев. Расширение номенклатуры в матрице работающего клиента, ввод новых контрактов и товарных позиций, контроль первых отгрузок по номенклатуре, передача информации по введенным позициям и условиям менеджеру отдела продаж, удаленная опека в течение 6 месяцев по введенной номенклатуре. Проведение презентаций продукции и обучение по вводимым в номенклатуру клиента продуктам. Анализ рынка, мониторинг цен, конкурентов, маркетинговой активности. Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров, дополнительных соглашений по особым условиям по отдельным контрактам. Выполнение плана продаж, плана по торговым точкам на закрепленной территории. Ведение первичного документооборота, согласование заказов, контроль отгрузок. Требования: Опыт оптовых продаж не менее 1 года. Активная жизненная позиция, владение технологией продаж, грамотная речь. Коммуникабельность (общение с людьми, легко, доступно и открыто; работа с возражениями). Желателен опыт и знание клиентской базы на сантехническом рынке региона (Челябинск, Челябинская область). Знание документооборота по продажам (полный цикл), опыт работы в 1С, уверенный пользователь ПК. Условия: Пятидневная рабочая неделя. Стабильная и своевременная выплата зарплаты. Разъездной характер работы (Челябинск, Челябинская область), компания не предоставляет служебный автомобиль. Компенсация расходов: сотовая связь, командировочные. Наличие закрепленного офис-менеджера. Сопровождение на этапе адаптации: обучение продукту и регламентам.