Руководитель монтажного отдела инженерных систем

Описание

Инженерно-строительная компания уже более 10 лет занимается производством полного комплекса инженерных (преимущественно электромонтажных) и пусконаладочных работ, подготовкой проектной документации, проведением планового технического обслуживания. В связи с активным развитием компании приглашаем в команду: - Руководителя монтажного отдела инженерных систем. Если вы прошли путь от инженера до руководителя, понимаете строительные процессы не только по отчетам, но и на практике, умеете выстраивать сильные команды и добиваться результата в срок — мы будем рады познакомиться. Чем предстоит заниматься: Возглавить монтажное подразделение и определить понятную структуру управления; Управлять начальниками участков, прорабами, мастерами и монтажными бригадами; Формировать команду: нанимать, оценивать, развивать и при необходимости заменять сотрудников; Выстроить стандарты качества, производительности, планирования и контроля; Создать систему адаптации, обучения, аттестации и квалификационных категорий; Внедрять современные инструменты, оснастку, цифровые решения и методы монтажа; Формировать бригады и распределять руководителей между объектами с учетом реальной квалификации; Лично посещать ключевые объекты, видеть реальную ситуацию и принимать решения; Подготовить подразделение к существенному росту без потери качества и управляемости. Каким мы видим будущего сотрудника: Опыт в отрасли не менее 10 лет; Опыт управления крупным монтажным подразделением, включая руководителей на объектах; Опыт работы с командами ориентировочно от 80–100 человек; Реализованные средние и крупные объекты: ЦОДы, заводы, аэропорты, стадионы, логистические комплексы, банки, крупные офисы или сопоставимые проекты; Глубокое понимание электромонтажа и/или слаботочных систем; Реальные примеры повышения производительности, внедрения стандартов, обучения и развития команды; Авторитет, системное мышление, высокий темп работы и готовность брать ответственность; Готовность к командировкам и личной включенности в критические этапы проектов. Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ и 100% белую ЗП с полным соц пакетом. Ключевую управленческую роль в стабильной инженерно-строительной компании и возможность карьерного роста до СЕО. Команду сильных профессионалов и масштабные инженерные проекты (Работаем с Галицким, ВТБ и другими ключевыми игроками рынка России в разных направлениях). Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + бонусная система), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Долгосрочное сотрудничество и реальные возможности для профессиональной реализации. Отклик: Пришлите резюме и короткую информацию: масштаб самой большой команды в вашем управлении; два-три наиболее значимых объекта; пример изменения, которое заметно повысило скорость, качество или производительность; с чего вы начали бы первые 90 дней в подразделении численностью более 100 человек. Если Вы готовы стать частью команды, работать и развиваться в долгосрочной перспективе - оставляйте отклик и до встречи на собеседовании!