Диспетчер

Описание

От вас:Оформление и обработка первичной путевой документации: (путевых листов)Контроль своевременного выпуска грузовой техники и спецмашин на линию, а также их возврата по окончании смены. Взаимодействие с водителями и механизаторами: выдача заданий, корректировка маршрутов, информирование о графиках работ и аварийных выездах. Ведение оперативного учёта работы техники: пробег, отработанные часы, расход топлива (по данным ГЛОНАСС) Сбор и проверка первичных документов от водителей (путевые листы, чеки, накладные) для передачи в бухгалтерию. Соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и правил дорожного движения при организации рейсов. Что мы ожидаем от кандидата:Опыт работы диспетчером в транспортной компании (предпочтительно с грузовой и специальной техникой) от 1 года. Уверенное знание ПК: 1С (УАТ – Управление автотранспортом или аналогичная конфигурация), Excel (сводные таблицы, фильтры, простые расчёты), Word. Знание порядка оформления путевых листов и первичной учётной документации в соответствии с действующими нормативными требованиями. Понимание принципов работы с системами мониторинга транспорта (ГЛОНАСС/системы отслеживания) будет вашим преимуществом. Ответственность, аккуратность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом документов. Коммуникабельность и стрессоустойчивость при работе с водителями в аварийных и нештатных ситуациях. Условия:График работы: 5/2 Заработная плата: конкурентная, обсуждается по итогам собеседования Оформление: полностью официальное, по ТК РФ с первого дня. Место работы: г. Челябинск (диспетчерская/офис компании). Работа в стабильной и развивающейся транспортной компании с собственным парком грузовой и специальной техники. От нас:Лёгкая адаптация в коллективе. Обучение и профессиональный рост (внутреннее обучение и наставничество, программы адаптации для новых сотрудников и повышения квалификации). Премии и бонусы (помимо стандартной премии, квартальные/годовые бонусы по результатам работы (KPI)). Подарки к праздникам (новогодние подарки детям сотрудников, подарки на дни рождения и другие значимые даты). Материальная помощь (выплаты в сложных жизненных ситуациях: свадьба, рождение ребенка, болезнь). Корпоративные мероприятия и конкурсы (профессиональные соревнования, семейные праздники). Признание заслуг (доски почета, грамоты, благодарности от руководства). Доплаты за выслугу лет и стаж (денежное вознаграждение за преданность компании).