← К результатам

Дизайнер (на розничное направление)

з/п не указана
Владхлеб · Россия, Владивосток, Народный проспект, 29
Полный день Постоянная занятость без опыта
Откликнуться на источнике →

Описание

Обязанности: Сопровождение фирменной розничной сети "Лакомка": создание и поддержание рекламных материалов для внутреннего и внешнего оформления магазинов (витрины, навигация, плакаты, POS‑материалы); Разработка и адаптация дизайна упаковки продукции: оформление этикеток и плёнки, работа с макетами для производства; Разработка POSM компании (стойки, шелф‑токеры, воблеры, постеры и другие материалы для места продаж); Сопровождение и поддержание внутреннего и внешнего корпоративного стиля компании, соблюдение бренд‑гайдов; Поддержка визуального оформления в социальных сетях, подготовка макетов для наружной рекламы. Требования: Высшее профильное образование (дизайн) либо художественное образование, курсы повышения квалификации/самообразование в сфере дизайна приветствуются; Опыт работы дизайнером от 1 года (желательно в рознице, FMCG, рекламных или маркетинговых подразделениях); Уверенное владение профессиональными графическими программами: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, CorelDRAW, другими программами для дизайна, включая инструменты на базе ИИ; Креативность, чувство стиля, умение создавать яркие и продающие визуальные решения под задачи бизнеса; Навык работы с упаковкой (этикетки, плёнка, фирменная продукция) будет преимуществом. Условия: График работы (офис): с 8:00 до 17:00 Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска; Подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни; Корпоративные мероприятия: выезды, экскурсии, различные соревнования и конкурсы (Гонка героев, гребля на лодках «Драконах», велозаезды, лыжные забеги, турниры по боулингу и тд.), поздравления и подарки сотрудникам с Новым годом, 8 марта, 23 февраля, внутренние конкурсы для сотрудников и их семей; Система обучения и развития персонала с ориентацией на профессиональные интересы сотрудника; Система внутреннего наставничества, преемственности и кадрового резерва.

Источник: zaprlata · Опубликовано: 13.08.2026