Мы приглашаем на работу менеджера, готового развиваться в сфере подбора персонала. Берем кандидатов без опыта - это отличный старт для начала карьеры! Обязанности: массовый подбор персонала; работа с тёплой базой кандида…

Стань HR‑менеджером в центре Перми — без опыта, но с перспективами! Хочешь начать карьеру в сфере подбора персонала? У нас открыта вакансия специалиста по массовому подбору — и мы готовы взять тебя даже без опыта! Ваши з…

HR‑менеджер: старт карьеры в подборе персонала! Ищем HR‑менеджера для массового подбора — без опыта, но с желанием расти! Что делать: обзванивать кандидатов и общаться в мессенджерах; работать с тёплой базой — без личных…

Мы ищем HR‑менеджера — и готовы взять человека без опыта. Если ты общительный, организованный и хочешь начать карьеру в подборе персонала, эта вакансия для тебя. Чем будешь заниматься: массово подбирать персонал через об…

Давай работать вместе: ищем HR‑менеджера без опыта! Привет! Наша команда расширяется и мы ищем HR‑менеджера. Если ты никогда раньше не занимался подбором персонала, это не проблема: мы всему научим! Тебе не нужно будет е…

Стань HR‑менеджером: твоя карьера в подборе персонала начинается здесь! Мечтаешь о карьере в HR, но не знаешь, как сделать первый шаг? Мы поможем! Открываем вакансию HR‑менеджера по массовому подбору — идеальный вариант …

Вакансия: Специалист по подбору персонала (работа с тёплой базой) Приглашаем на работу специалиста по подбору персонала. Позиция подходит для начала карьеры в сфере HR: мы обеспечим обучение и все необходимые ресурсы. Ус…

Приглашаем на позицию HR‑менеджера — начни карьеру в подборе персонала с нами! Если ты общителен, организован и хочешь попробовать себя в HR — эта вакансия для тебя. Мы ищем HR‑менеджера для массового подбора персонала. …

HR‑менеджер: начни карьеру в подборе персонала! Мы ищем HR‑менеджера в нашу команду — и да, опыт не нужен! Если ты общительный, организованный и хочешь войти в сферу HR, это твой шанс. Чем предстоит заниматься: искать и …

Вы будете трудиться в офисе и отвечать за закрытие вакансий: связываться с кандидатами по телефону, проводить интервью, а также следить за адаптацией новых сотрудников на старте их работы. Очные встречи в рамках должност…